Over MVV Maastricht

MVV Maastricht is een volksclub met een historie van meer dan 122 jaar en een traditie in de hoogste divisies van het betaald voetbal. De club is onlosmakelijk verbonden met de stad Maastricht en haar (Eur)regio.

Centraal in de visie van MVV Maastricht, staat het willen zijn van een ontwikkelclub in al haar facetten, op en rond het veld, voor medewerkers, vrijwilligers en voor maatschappelijke en zakelijke partners. De MVV Academy speelt daarin een cruciale rol. Alhoewel de MVV Academy nog steeds in ontwikkeling is, is deze al zeer succesvol in het brengen van spelers op het niveau van het eerste elftal en het verbinden van de regio.

De verbinding met de stad staat centraal. MVV draagt Maastricht en Maastricht draagt MVV, en moet het hart van het zakelijke netwerk worden.

Er is een strategische meerjarenbegroting ontwikkeld om naar 1.400 Euro Club Index punten te groeien. Dit is voor MVV Maastricht het niveau met een gezonde exploitatie. MVV Maastricht is daardoor in staat competitief te zijn op de lokale leisure en entertainment markt en zal daarmee inkomsten en uitgaven geleidelijk in balans brengen. De totale begroting kan daarmee in vijf jaar naar 7mln+ Euro groeien.

Maar er zijn meer uitdagingen. Het stadion is verouderd. Dit vraagstuk staat inmiddels op de agenda van de gemeente. Het stadion is ook onlosmakelijk verbonden aan de uitdagingen op het gebied van veiligheid en gastvrijheid. Dit vraagt om zowel een strakke organisatie als doortastend pragmatisch optreden, in een complex speelveld waarin de relaties met de Gemeente en vastgoedeigenaren van cruciaal belang zijn.

Op de lange termijn is alles mogelijk. Maar eerst naar de 1.400 punten en een begroting in evenwicht. Naar een club die weer het hart vormt van de stad. En naar een veilig en gastvrij stadion. En dan,.. ligt de weg open voor meer.

Aanleiding

MVV Maastricht zoekt op korte termijn een nieuwe Algemeen Directeur die bovenstaande uitdagingen met ambitie durft aan te gaan. Daarom zoeken wij een

Algemeen Directeur (m/v)

Met een duidelijk commercieel en ondernemend / zakelijk profiel

Plaats in de organisatie

De Directie van MVV Maastricht wordt gevormd door een Algemeen Directeur, die eindverantwoordelijk is voor het voorbereiden, implementeren en uitvoeren van het beleid zodat de (meer)jarendoelstellingen op voetbaltechnisch, financieel, bedrijfsmatig en organisatorisch vlak gerealiseerd worden. Aan de Algemeen Directeur rapporteren direct de Technisch Manager, de afdeling commercie, de Manager van de Academy en de operationele afdeling. Het voetbalbedrijf is ondergebracht in MVV Maastricht B.V. Toezicht op het Bestuur, alsmede de werkgevers- en klankbordfunctie geschiedt door de Raad van Commissarissen. Er zijn drie aandeelhouders: Maastricht Collectief BV (24 aandelen aandeelhouder), de Stichting MVV Maastricht 2018 (76 aandelen); en de Vereniging MVV Maastricht (houder prioriteitsaandeel). Uiteindelijk worden na goedkeuring van de KNVB alle aandelen van de Stichting MVV Maastricht 2018 overgenomen door het Maastricht Collectief BV en eventuele andere investeerders, waarbij de meerderheid van de aandelen altijd in Maastricht blijft.

Kerntaken Algemeen Directeur

• Heeft de dagelijkse leiding en coördineert de operationele uitvoering en processen van:  office management, de publieksmarketing / ticketing, wedstrijdorganisatie/communicatie, veiligheid, financiële zaken, commerciële zaken en de businessclub.
• Initieert i.s.m. de commercieel manager commerciële en relatiegerichte initiatieven en brengt deze tot uitvoering.
• Coördineert en ontwikkelt strategische projecten zoals ontwikkeling stadion, strategische samenwerking met andere clubs en (financiële) partners.
• Ontwikkelt voorstellen voorstellen voor de RvC en Aandeelhouders over het te voeren (meerjaren-) beleid en draagt zorg voor het opstellen van jaarplannen.
• Rapporteert aan de RvC en Aandeelhouders over de uitvoering van het gevoerde beleid en de voortgang van het jaarplan d.m.v. managementrapportages.
• Bewaakt samen met het team het totale budget van MVV Maastricht.
• Onderhoudt de relatie met interne en externe stakeholders, zoals aandeelhouders, de KNVB, Gemeente Maastricht (eigenaar stadion), Universiteit Maastricht, MUMC, businesspartners en supporters(initiatieven), jeugdafdeling en vrijwilligers.
• Is op wedstrijddagen en door MVV Maastricht georganiseerde evenementen het representatieve boegbeeld van de club.

Verantwoordelijkheden

• Het behalen van de resultaten zoals overeengekomen met de RvC en Aandeelhouders en vastgelegd in het meerjarenbeleid en jaarplan/begroting.
• Het adequaat managen van het personeel van de kantoororganisatie en het goed laten functioneren van de vrijwilligersorganisatie.
• Het succesvol aangaan van verbindingen met en tussen stakeholders. Dit dient te resulteren in aantoonbare meerwaarde voor zowel MVV als de stakeholders.
• Het implementeren en realiseren van de visie en strategie om naar 1.400 ECI punten te groeien en de inkomsten gefaseerd daarvoor te verhogen.

Profielkenmerken

• De algemeen directeur heeft een aantoonbaar ondernemend / commercieel profiel (minimaal HBO niveau) en heeft tenminste 5 jaar ervaring in leidinggevende functie met eindverantwoordelijkheid.
• Heeft aantoonbare kennis en ervaring van de financiële huishouding in het algemeen en van een voetbal- of sportorganisatie in het bijzonder.
• Beschikt over veranderkundige expertise en is in staat om de organisatie steeds aan te passen aan veranderende omstandigheden;
• Is in staat om inhoud te geven aan collegiaal bestuur;
• Heeft aandacht voor en in staat om begrotingsdiscipline af te dwingen;
• Heeft ervaring in het werken in een complexe organisatie met uiteenlopende stakeholders en verschillende belangen.
• Beschikt over een relevant zakelijk netwerk en is bij voorkeur woonachtig in de regio of bereid zich hier te vestigen in verband met de zichtbaarheid in de regio.
• Heeft ervaring in de rol van opdrachtgever voor projecten in en rondom het stadion, het ontwikkelen van een maatschappelijke visie en projecten, etcetera.
• Is oplossingsgericht zonder te vervallen in “ad hoc en korte termijn” denken.
• Weet de grote lijn vast te houden (de stip op de horizon).

Competenties

• Netwerker; legt verbanden en zoekt steeds naar verbinding. Snapt verhoudingen.
• Commercieel vaardig in contact met hoogste niveau bij partners, sponsoren en stakeholders.
• Representatief, communicatief vaardig (zowel in woord als in geschrift) en op alle niveaus. Daarnaast flexibele werkhouding en stressbestendig.
• Heeft een sterke persoonlijkheid en is in staat zich staande te houden in een stevig dynamisch krachtenveld
• Vernieuwend / creatief, kan buiten kaders denken.
• Empathisch vermogen, sterke sensitiviteit voor omgeving, klant- en relatiegerichte houding, toegankelijk, duidelijk in communicatie.
• Zet medewerkers door een stimulerende en positieve stijl van leidinggeven in hun kracht (coachend / begeleidend).
• Ambitieus, resultaatgericht en vasthoudend. Geeft doelen en kaders aan en maakt medewerkers verantwoordelijk voor hun resultaten.

Wat biedt MVV?

• Een dynamisch werkveld, waar je eigen inbreng direct zichtbaar is.
• Een spilfunctie waar je als boegbeeld het verschil kan maken.
• Een team van gemotiveerde professionals en dito vrijwilligers, die er graag samen met jou de schouders onder zetten.
• Een omgeving met een grote diversiteit aan stakeholders: van supporters, sponsoren en aandeelhouders, tot overheden, onderwijsinstellingen, gezondheidszorg, etc. Een ware afspiegeling van de gehele maatschappij..
• Deelname in alle toonaangevende zakelijke netwerken van de regio.
• Arbeidsvoorwaarden passend bij de positie van de club.

Meer informatie
Onno Hoes, Voorzitter van de Raad van Commissarissen (info@onnohoes.nl)

Reacties (motivatie en cv) gaarne vóór 1 dec. 2024 doen toekomen aan info@onnohoes.nl